PT Surveyor Indonesia (PTSI) berencana untuk meraih pendapatan sebesar Rp 2,2 triliun pada tahun ini, meningkat dari Rp 2 triliun pada tahun 2024. Pencapaian ini bukan hanya merupakan target ambisius, tetapi juga melambangkan komitmen perusahaan dalam menghadapi tantangan pasar yang semakin kompetitif.
Direktur Utama PTSI, Sandry Pasambuna, mengungkapkan bahwa pada semester pertama 2025, perusahaan telah berhasil mencapai 40% dari target tersebut. Kontribusi terbesar untuk pendapatan masih didominasi oleh sektor minyak dan gas, serta infrastruktur dan transportasi yang menjadi andalan perusahaan.
Selaras dengan strategi pertumbuhan jangka panjang, perusahaan mengimplementasikan beberapa langkah strategis. Langkah-langkah ini termasuk transformasi digital, kerjasama internasional, serta penguatan inovasi serta sumber daya manusia yang diharapkan dapat semakin memperkokoh posisi perusahaan di pasar global.
Perusahaan juga berperan sebagai bagian dari Holding BUMN Jasa Survei IDSurvey, yang berambisi untuk memperluas jangkauan layanan dan memperkuat kapasitas digital. Mereka telah meluncurkan inisiatif digital, termasuk penggunaan Virtual Assistant AI yang mendukung tiga bahasa, serta SoluSI sebagai platform informasi inovatif.
Dengan langkah-langkah tersebut, PTSI menunjukkan bahwa digitalisasi dan globalisasi menjadi dua pilar penting dalam strategi mereka. Pihak perusahaan optimis bahwa peningkatan kompetensi internal dan kepercayaan dari semua pemangku kepentingan menjadi modal utama untuk terus tumbuh dan bersaing di kancah internasional.
Dampak Digitalisasi dalam Pertumbuhan Perusahaan
Transformasi digital menjadi bagian integral dari strategi perusahaan ini, memungkinkan mereka untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan pasar. Integrasi teknologi modern tidak hanya meningkatkan efisiensi operasional tetapi juga memberikan layanan yang lebih baik kepada klien.
Salah satu langkah penting yang diambil PTSI adalah pengembangan aplikasi dan platform digital yang mempermudah akses informasi bagi klien. Ini tentunya memberikan keunggulan kompetitif yang signifikan dalam industri layanan teknik, inspeksi, dan sertifikasi.
Melalui Virtual Assistant AI, klien dapat dengan mudah mendapatkan informasi yang dibutuhkan dalam waktu singkat. Ini menunjukkan bahwa investasi dalam teknologi tidak hanya mempercepat proses tetapi juga meningkatkan pengalaman pelanggan.
Lebih jauh lagi, penerapan sistem digital dalam bisnis PTSI membantu menciptakan analisis data yang lebih mendalam. Data ini akan menjadi dasar bagi pengambilan keputusan yang lebih strategis dan berbasis bukti di masa depan.
Penerapan inovasi digital di PTSI menjadi model bagi perusahaan lain di sektor yang sama. Dengan melakukan hal ini, mereka tidak hanya memperkuat posisi mereka sendiri tetapi juga berkontribusi pada perkembangan industri secara keseluruhan.
Kemitraan Internasional: Kunci Keberhasilan PTSI
PTSI menyadari bahwa kolaborasi dengan pihak internasional adalah salah satu cara paling efektif untuk memperluas jangkauan dan meningkatkan kualitas layanan. Kemitraan ini tidak hanya mencakup pengembangan teknologi tetapi juga berbagi pengetahuan dan keahlian dalam sektor yang saling menguntungkan.
Kemitraan ini membawa serta peluang untuk menyesuaikan layanan dengan kebutuhan pasar yang lebih luas dan beragam. Dengan bekerja sama dengan mitra internasional, PTSI mampu menghadirkan standar layanan yang lebih tinggi, yang sering dicari di tingkat global.
Perusahaan mengejar berbagai proyek di luar negeri, menarik minat berbagai klien potensial dengan rekam jejak yang solid. Ini sekaligus membuka jalan bagi diversifikasi pendapatan dan memperkuat posisi di kancah internasional.
Inisiatif kolaboratif semacam ini juga memberi kesempatan bagi PTSI untuk belajar dari praktik terbaik yang diterapkan di negara lain. Hal ini diharapkan mampu mendorong inovasi dalam proses dan teknologi perusahaan.
Akhirnya, kerjasama internasional menjadi jendela baru bagi PTSI untuk menjelajahi peluang baru dan menghadapi tantangan global dengan lebih efektif. Keberhasilan dalam kemitraan ini diharapkan dapat memaksimalkan potensi pertumbuhan perusahaan di masa depan.
Pentingnya Inovasi dan Sumber Daya Manusia dalam Kesuksesan Perusahaan
Inovasi adalah faktor kunci bagi PTSI dalam mencapai tujuan jangka panjang mereka. Berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan menjadi sangat penting untuk tetap relevan dalam industri yang cepat berubah.
Tidak hanya teknologi, inovasi juga mencakup pengembangan sumber daya manusia. PTSI percaya bahwa pelatihan dan pengembangan karyawan merupakan hal yang sangat penting untuk menciptakan tim yang kompeten dan siap menghadapi berbagai tantangan.
Program pelatihan rutin yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan teknis dan manajerial karyawan menjadi salah satu prioritas perusahaan. Dengan meningkatkan kinerja individu, PTSI berharap untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas tim secara keseluruhan.
Keberhasilan dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia tentunya berdampak pada kualitas layanan yang diberikan kepada klien. Ini menciptakan kepercayaan dan loyalitas di kalangan pelanggan yang sudah ada dan yang baru.
PTSI berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan inklusif, di mana semua karyawan merasa dihargai dan terlibat. Hal ini diharapkan dapat mendorong kreativitas dan inovasi berkelanjutan di semua level organisasi.
